株式会社ゲオホールディングス

ビジネスパートナー行動規範(ビジネスパートナーの皆様へのお願い)

ゲオグループ(以下、当社グループ)は、あらゆるステークホルダーの皆様から信頼される企業グループであり続けるため、公平・公正な取引と社会的責任の遂行を経営の優先事項としています。

今日のグローバルな事業環境において、人権、労働、環境、腐敗防止等の社会課題への対応は、企業が果たすべき重要な責務だと認識しています。当社グループは、人権、環境及び公正な取引に関する各種方針を定め、その実践を通じて持続可能な社会の実現と社会的価値の創出に取り組んでいます。こうした取り組みは当社グループのみで実現できるものではなく、サプライチェーンを構成するビジネスパートナーとの連携が不可欠であると考えています。

この考えのもと、当社グループは「ビジネスパートナー行動規範」を定め、ビジネスパートナーに遵守・実践いただきたい事項を明確化しました。本規範は、直接のビジネスパートナーのみならず、その先のサプライチェーンに関わる皆様にも広くご理解・ご協力いただきたい内容となっています。

当社グループは、ビジネスパートナーとの対話を重視し、課題が生じた際には相互に協力しながら解決を図ることで、強固なパートナーシップを築いていきたいと考えています。 持続可能な社会の実現と、互いの企業価値向上に向け、一層のご支援とご協力をお願い申し上げます。

環境

当社グループは、ビジネスパートナーとともに、事業活動を行う各国・地域の環境に関する法令・規制、及び国際的な条約を遵守し、事業活動全体を通じて以下の環境負荷の低減に取り組みます。

  • エネルギー消費量やGHG(温室効果ガス)排出の削減をはじめとする、
    気候変動への対応
  • リユース、リサイクル等を通じた資源循環の推進と資源の有効活用
  • 環境汚染の防止と廃棄物の適正処理及び削減
  • エネルギー消費量やGHG(温室効果ガス)排出の削減をはじめとする、気候変動への対応
  • リユース、リサイクル等を通じた資源循環の推進と資源の有効活用
  • 環境汚染の防止と廃棄物の適正処理及び削減
人権

当社グループは、国際人権章典等の国際規範を尊重し、ビジネスパートナーとともにサプライチェーンに関わる人々の人権に配慮した事業活動を推進します。万が一、人権への負の影響が確認された場合には、ビジネスパートナーとともに対話を行い、是正や緩和に向けた継続的な働きかけを通じて、企業としての責任を果たしていきます。
特に、以下の項目において重点的に取り組みます。

  • 強制労働の禁止
  • 児童労働の禁止
  • 人身売買の禁止
  • 差別及びハラスメントの禁止
  • 適正な労働時間
  • 適正な賃金及び福利厚生
  • 労働安全衛生の確保
  • 結社の自由と団体交渉の自由の尊重
ガバナンス

当社グループは、ビジネスパートナーとともに、事業活動を行う各国・地域の法令や関連規則を遵守し、高い倫理観を持って公平かつ公正な取引を推進します。
社会から深く信頼される企業グループであり続けるため、健全なガバナンスの維持・向上を目指し、特に以下の項目において重点的に取り組みます。

  • 法令遵守と公正な取引の推進
  • 反社会的勢力との一切の関係遮断
  • 汚職及び贈賄の禁止
  • 不適切な利益供与・受領の禁止
  • 競争制限的行為の禁止(独占禁止法等の遵守)
  • 適時・適切な情報公開と透明性の確保
  • 正確な会計記録及び帳簿管理
情報セキュリティ

当社グループは、ビジネスパートナーとともに、個人情報、機密情報その他の重要な情報を適切に管理し、情報漏洩や不正利用の防止に努めます。

  • 個人情報の適切な取得、利用及び保護
  • 機密情報の適切な管理
  • 情報漏洩及び不正アクセスの防止
  • 情報セキュリティ対策の実施

2026年8月20日制定